（來源：云南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局）

為深入貫徹《知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國建設(shè)綱要（2021—2035年）》，認(rèn)真落實(shí)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才“十四五”規(guī)劃》，根據(jù)云南省委人才工作會(huì)議精神，近日，云南省印發(fā)《云南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才認(rèn)定與服務(wù)管理辦法（試行）》（云知發(fā)〔2022〕 7號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。《辦法》分為總則、認(rèn)定要件、認(rèn)定程序、服務(wù)管理、附則5章，共29條，明確了知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才定義及分類、認(rèn)定原則、認(rèn)定條件、認(rèn)定程序，對(duì)促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展和發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才作用分別提出了5項(xiàng)措施。

近年來，云南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局自2018年以來持續(xù)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才認(rèn)定工作，目前已認(rèn)定省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才22名、高層次人才49名、實(shí)務(wù)人才92名。立足新發(fā)展階段，面對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作新形勢(shì)、新任務(wù)，云南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工作還存在一些短板，人才數(shù)量不夠充足、結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化、評(píng)價(jià)不夠科學(xué)、作用發(fā)揮不夠充分等問題仍一定程度存在。按照《知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才“十四五”規(guī)劃》提出的“統(tǒng)籌做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才分類培養(yǎng)、科學(xué)評(píng)價(jià)、高效使用、合理流動(dòng)、激勵(lì)成長等工作”要求，云南省經(jīng)過深入調(diào)查研究、多方征求意見，出臺(tái)了該《辦法》，將以更加積極的人才政策、更加明確的工作任務(wù)、更加有力的保障舉措，健全完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培育、認(rèn)定、服務(wù)、管理、使用工作機(jī)制，為推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)省建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

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