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云南省制定知識產權人才認定與服務管理辦法政府政策

2022-10-19 09:30:08 云南省知識產權局云南省知識產權人才認定與服務管理辦法知識產權人才發展閱讀(190)

鉆瓜導讀：近日，云南省印發《云南省知識產權人才認定與服務管理辦法（試行）》（云知發〔2022〕 7號）（以下簡稱《辦法》）。

（來源：云南省知識產權局）

云南省制定知識產權人才認定與服務管理辦法

為深入貫徹《知識產權強國建設綱要（2021—2035年）》，認真落實《知識產權人才“十四五”規劃》，根據云南省委人才工作會議精神，近日，云南省印發《云南省知識產權人才認定與服務管理辦法（試行）》（云知發〔2022〕 7號）（以下簡稱《辦法》）。《辦法》分為總則、認定要件、認定程序、服務管理、附則5章，共29條，明確了知識產權人才定義及分類、認定原則、認定條件、認定程序，對促進知識產權人才發展和發揮知識產權人才作用分別提出了5項措施。

近年來，云南省知識產權人才隊伍建設不斷加強，省知識產權局自2018年以來持續開展知識產權人才認定工作，目前已認定省級知識產權領軍人才22名、高層次人才49名、實務人才92名。立足新發展階段，面對知識產權工作新形勢、新任務，云南省知識產權人才工作還存在一些短板，人才數量不夠充足、結構不夠優化、評價不夠科學、作用發揮不夠充分等問題仍一定程度存在。按照《知識產權人才“十四五”規劃》提出的“統籌做好知識產權人才分類培養、科學評價、高效使用、合理流動、激勵成長等工作”要求，云南省經過深入調查研究、多方征求意見，出臺了該《辦法》，將以更加積極的人才政策、更加明確的工作任務、更加有力的保障舉措，健全完善知識產權人才培育、認定、服務、管理、使用工作機制，為推進知識產權強省建設打下堅實的人才基礎。

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