[發(fā)明專利]一種基于OKR并結(jié)合關(guān)鍵任務(wù)的目標(biāo)管理系統(tǒng)

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• 申請日: 2022-08-08
• 公開（公告）號: CN115018475A
• 公開（公告）日: 2022-09-06
• 發(fā)明（設(shè)計）人: 楊斌
• 申請（專利權(quán)）人: 湖南草花互動科技股份公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10;G06Q10/06;G06F16/2458
• 代理公司: 長沙朕揚知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所(普通合伙) 43213
• 代理人: 周云喆

本發(fā)明公開了一種基于OKR并結(jié)合關(guān)鍵任務(wù)的目標(biāo)管理系統(tǒng)，通過采用關(guān)鍵目標(biāo)引導(dǎo)正確制定、引導(dǎo)制定達(dá)成關(guān)鍵目標(biāo)的關(guān)鍵結(jié)果，并列出要完成關(guān)鍵結(jié)果要實施的關(guān)鍵任務(wù)，在激發(fā)員工自我驅(qū)動力、企業(yè)目標(biāo)同頻對齊方面取得了提升溝通效率、協(xié)作質(zhì)量進(jìn)步，達(dá)到了目標(biāo)同頻、激發(fā)個體智慧的效果，節(jié)省了溝通成本，提高了企業(yè)目標(biāo)整體完成率。

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及目標(biāo)管理領(lǐng)域，尤其涉及一種基于OKR并結(jié)合關(guān)鍵任務(wù)的目標(biāo)管理系統(tǒng)。

背景技術(shù)

企業(yè)面臨戰(zhàn)略目標(biāo)同頻難題，中下層員工執(zhí)行只知道定了績效考核，容易與戰(zhàn)略指導(dǎo)目標(biāo)脫節(jié)，缺乏主動思考。在疫情之下，目標(biāo)同頻與溝通協(xié)作顯得尤為重要。OKR(Objectives and Key Results，目標(biāo)與關(guān)鍵成果法)是一套明確和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法，目前在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及公開市場上，基于OKR出現(xiàn)了很多相關(guān)軟件產(chǎn)品。然而常規(guī)的OKR管理類軟件部署完成后只能按照軟件本身設(shè)定的流程去執(zhí)行，僅僅關(guān)注目標(biāo)是否執(zhí)行，對執(zhí)行的過程并不關(guān)注，也并不會復(fù)盤執(zhí)行過程，無法進(jìn)一步激勵員工優(yōu)化目標(biāo)的執(zhí)行過程。

發(fā)明內(nèi)容

本發(fā)明提供了一種基于OKR并結(jié)合關(guān)鍵任務(wù)的目標(biāo)管理系統(tǒng)，用于解決現(xiàn)有的OKR管理系統(tǒng)缺乏復(fù)盤分析功能，無法驅(qū)動員工進(jìn)一步優(yōu)化目標(biāo)的技術(shù)問題。

為解決上述技術(shù)問題，本發(fā)明提出的技術(shù)方案為：

一種基于OKR并結(jié)合關(guān)鍵任務(wù)的目標(biāo)管理系統(tǒng)，包括：依次建立通信的目標(biāo)制定模塊、進(jìn)度跟蹤模塊以及復(fù)盤模塊；

所述目標(biāo)制定模塊，用于引導(dǎo)并供用戶填寫符合要求的目標(biāo)；

所述進(jìn)度跟蹤模塊，用于跟蹤目標(biāo)各個階段關(guān)鍵性任務(wù)的工作進(jìn)度及對應(yīng)的關(guān)鍵性結(jié)果；

所述復(fù)盤模塊，用于根據(jù)目標(biāo)各個階段關(guān)鍵性任務(wù)的工作進(jìn)度及對應(yīng)的關(guān)鍵性結(jié)果對所述目標(biāo)的執(zhí)行進(jìn)行復(fù)盤。

優(yōu)選的，所述目標(biāo)制定模塊包括：引導(dǎo)庫、錄入單元、引導(dǎo)界面以及分析單元；

所述引導(dǎo)庫，用于存儲制定目標(biāo)所需的關(guān)鍵要素類別及規(guī)則；

所述錄入單元供用戶撰寫目標(biāo)；

所述分析單元用于從引導(dǎo)庫調(diào)用所述關(guān)鍵要素類別及規(guī)則，并將所述關(guān)鍵要素類別及規(guī)則發(fā)送至引導(dǎo)界面顯示，以供用戶根據(jù)所述關(guān)鍵要素類別及規(guī)則制定目標(biāo)；并從錄入單元獲取用戶制定的目標(biāo)內(nèi)容，并判斷所述目標(biāo)內(nèi)容是否包含所述類別的關(guān)鍵要素，并符合所述規(guī)則，當(dāng)判斷所述目標(biāo)內(nèi)容缺少任一關(guān)鍵要素類別或不符合所述規(guī)則時，判斷用戶撰寫的目標(biāo)不合格，并反饋缺少的關(guān)鍵要素類別或不符合的規(guī)則給用戶。

優(yōu)選的，所述關(guān)鍵要素類別包括目的詞類別、執(zhí)行措施詞類別以及措施效果詞類別；所述規(guī)則包括：

A、目標(biāo)內(nèi)容表達(dá)形式為“執(zhí)行措施詞+目的+效果”；

B、目標(biāo)內(nèi)容必須包含量化目標(biāo)的數(shù)值指標(biāo)，且所述數(shù)值指標(biāo)必須在預(yù)設(shè)的合理區(qū)間內(nèi)。

優(yōu)選的，所述進(jìn)度跟蹤模塊包括：

上傳單元，供用戶上傳預(yù)設(shè)時段的工作總結(jié)；

提取單元，從所述工作總結(jié)中提取目標(biāo)各個階段關(guān)鍵性任務(wù)的工作進(jìn)度及對應(yīng)的關(guān)鍵性結(jié)果，并將所述工作進(jìn)度及對應(yīng)的關(guān)鍵性結(jié)果發(fā)送至所述復(fù)盤模塊。

優(yōu)選的，所述復(fù)盤模塊包括評價單元，所述評價單元用于根據(jù)各個階段的關(guān)鍵性任務(wù)的工作進(jìn)度及關(guān)鍵性結(jié)果對各個階段的關(guān)鍵性任務(wù)的執(zhí)行進(jìn)行評分，并分析各個階段的關(guān)鍵性任務(wù)對目標(biāo)的影響權(quán)重；基于各個階段的關(guān)鍵性任務(wù)執(zhí)行的評分及對應(yīng)的影響權(quán)重，采用加權(quán)平均算法計算所述目標(biāo)執(zhí)行的評分；所述評價單元還用于根據(jù)各個階段的關(guān)鍵性任務(wù)的工作進(jìn)度計算關(guān)鍵性任務(wù)的平均完成進(jìn)度。

優(yōu)選的，所述復(fù)盤模塊還包括復(fù)盤節(jié)奏提醒單元；所述復(fù)盤節(jié)奏提醒單元用于獲取所述目標(biāo)各個階段關(guān)鍵性任務(wù)的截止日期，并在所述截止日期前預(yù)設(shè)時刻提醒對應(yīng)的執(zhí)行主體。